厂里以我违反了厂规厂纪第十条(累计记大过一次和书面警告一次，作无偿解雇)为由解雇了我
厂里以我违反了厂规厂纪第十条(累计记大过一次和书面警告一次，作无偿解雇)为由解雇了我 厂里以我违反了厂规厂纪第十条(累计记大过一次和书面警告一次，作无偿解雇)为由解雇了我。这种情况我能申请劳动仲裁吗？
2016-04-21 13:49 ask201……（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-04-21 17:59
能申请劳动仲裁。
相关法律问题
厂里以累计记大过一次和书面警告一次为理由，无偿解雇我，这合乎
1个回复你好，请问我在厂里违反厂规一次被厂里开除，能有赔偿吗
1个回复在公司13年累计3个书面警告没有造成重大损失被公司解雇能不能申请仲裁
5个回复因员工违反厂规，打架，厂方可否以此为由解雇工人，解雇需要作出那些补贴或赔偿？
2个回复公司要求我们签员工手册知情书，如果不签按违反厂规厂纪处理。员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作
1个回复加上工作量，我不服从，厂里给了我一次警告处分，我还是不服从，厂里说三次处分就被开除
0个回复我一年被厂里两次书面警告被厂里辞退了能不能赔钱给我
0个回复公司自行更改我的入职时间和厂纪、厂规违反劳动法不？
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