我每个月拿到手的工资是4800，但是合同签的基本工资是1500
我每个月拿到手的工资是4800，但是合同签的基本工资是1500 我每个月拿到手的工资是4800，但是合同签的基本工资是1500，这样我产假工资能拿到多少钱，还有就是公司说要调整，目前我都报销不了，如果调整，对我拿到的钱有影响吗
2016-04-21 11:34 ask201……（浙江－杭州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2016-04-21 11:38
您好，原则上按照应发工资为基数
2 潘建强律师 2016-04-21 11:43
以实发工资为基数的
3 110网律师 2016-04-21 11:48
协商不成、可起诉解决。
4 李庆标律师 2016-04-21 12:32
由社保机构发放的。
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