你好，想咨询下： 派遣工，用工单位为国企，现裁员协议解除合同，想咨询关于经济补偿的问题
你好，想咨询下： 派遣工，用工单位为国企，现裁员协议解除合同，想咨询关于经济补偿的问题 你好，想咨询下：
派遣工，用工单位为国企，现裁员协议解除合同，想咨询关于经济补偿的问题。2014年6月20号孩子出生后休产假143天，生育保险津贴10000，后请女工哺乳假至孩子一岁，后因孩子意外受伤请事假三个月，现刚好期满。单位开始裁员，协商解除劳动合同，因休假期间单位只给生活费750，单位给出经济补偿的算法是按平均月薪750算，请问这样的算法是否合法？是否应该按当地最低工资标准计算？
派遣工，用工单位为国企，现裁员协议解除合同，想咨询关于经济补偿的问题。2014年6月20号孩子出生后休产假143天，生育保险津贴10000，后请女工哺乳假至孩子一岁，后因孩子意外受伤请事假三个月，现刚好期满。单位开始裁员，协商解除劳动合同，因休假期间单位只给生活费750，单位给出经济补偿的算法是按平均月薪750算，请问这样的算法是否合法？是否应该按当地最低工资标准计算？
2015-09-28 18:20 ask201……（湖北－武汉） 已有 1 位律师回答
1 武昌陈哲律师 2015-09-28 18:38
违法可以仲裁
相关法律问题
用工单位未给缴纳社会保险，我可以提出解除合同并要求相关经济补偿吗？
2个回复王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同
1个回复你好，我想咨询1下关于旷工的问题，我在单位签了合同但是没有给我入5险，因为我最近家中有急事，7
1个回复公司违法解除劳动关系，关于试用期合同、月工资、经济补偿金等问题的咨询。
9个回复到期解除合同还需要提前30天通知用人单位吗还能得到经济补偿吗
2个回复用人单位违法劳动合同法，我想解除劳动合同，所要经济补偿，怎么办？
1个回复本人几年前与原单位解除劳动合同,没有得到经济补偿.档案拿到个体科,几个月之内又调转到新的单位上班.
0个回复还能否以那两个月没交社保为由要求单位解除合同并支付经济补偿
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