请问双倍工资时效，是不是只要存在劳动关系就可以申请。
请问双倍工资时效，是不是只要存在劳动关系就可以申请。 请问双倍工资时效，是不是只要存在劳动关系就可以申请。
2016-04-18 15:17 ask201……（北京） 已有 11 位律师回答
1 刘程伟律师 2016-04-18 15:18
你好，不是的
2 徐卫东律师 2016-04-18 15:18
你好，不是。。
3 申维丰律师 2016-04-18 15:20
您好，不是的
4 孙新律师 2016-04-18 15:20
您好，存在时效问题。您现在是否在该单位工作？您都有哪些证据证明存在事实劳动合同关系？您的工资都是以什么形式发放的？您的月平均工资是多少？可来电咨询，详细说明情况，为您具体分析。
5 宋超律师 2016-04-18 15:21
你好，不是这样的
6 顾倩团队律师 2016-04-18 15:25
建立劳动关系满一个月不满一年
7 孙新律师 2016-04-18 15:34
你好，不是
8 孙新律师 2016-04-18 15:57
您好，当然不是这样的
9 孙新律师 2016-04-18 16:02
您好！可以申请
10 何青超律师 2016-04-18 16:30
您好，存在时效问题。
11 乜庆祥律师 2016-04-19 16:44
不是的
相关法律问题
请问劳动仲载是不是在申请当天下裁决书，我主要是通过劳动仲裁来确定是劳动关系还是劳动关系还是劳务关系
5个回复我在单位工了三年，现在不干了，请问可以申请双倍工资赔偿吗？
4个回复我在单位工了三年，现在不干了，请问可以申请双倍工资赔偿吗？
4个回复我可以申请劳动重裁，要公司补偿我双倍工资，还可以要求补偿我一
2个回复请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资
3个回复与劳务派遣签订一年劳动合同之后未续签请问未续签的1年零9个月我可以申请双倍工资吗
6个回复没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
2个回复公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效
1个回复