自动离职工资没给我
自动离职工资没给我 自动离职有工资吗？ 我的情况是这样的，我们公司是15号发工资的，我1号离职的，当时去跟经理请辞，他说得提前一个月申请，结果，我就自离了，结果到15号，公司没给我发上个月的工资，请问，他们这样扣我工资有道理么。我该怎么要回这一个月工钱呢？
2011-10-30 10:50 ylli04……（北京－大兴区） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2011-10-30 10:55
应该发放
2 孙新律师 2011-10-30 11:14
您好，扣工资没有法律依据，但您提前离职如果给单位造成损失，单位可以要求您赔偿。但是否造成损失，单位需要举证。
3 李同红律师 2011-10-30 12:00
应该发放。。
4 付玉阁律师 2011-10-30 12:01
搜集你再单位上班的证据，直接仲裁就可以的。是否提前1个月离职，不是是否支付工资的理由。
5 赵江涛律师 2011-10-30 12:04
可以索要
6 谷友军律师 2011-10-30 12:14
有工资
可向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。
可向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。
7 孙新律师 2011-10-30 13:23
应该发放工资
8 孙新律师 2011-10-30 15:20
克扣工资是不合法的，如果协商不成，可以申请劳动仲裁的
9 孙新律师 2011-10-30 16:16
您可以与单位协商要回工资，协商不成可以向劳动监察大队举报，或者直接提起劳动仲裁。
10 赵亮律师 2011-10-31 10:58
主动离职没有经济补偿金，但工资应当发放。
工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。