试用期已过，公司就是拖着不签劳动合同，我该怎么维权！
试用期已过，公司就是拖着不签劳动合同，我该怎么维权！ 试用期工资3000，试用两个月，转正后工资4000，在试用期满后，我上交了工作总结并提出转正申请，现在都5个月了，还是没答复，还给我按试用期工资发放。我想咨询下，按照劳动法我该怎么维权。通过法律途径，我那少了的工资还能否拿回。
2011-10-29 17:02 ssss11……（浙江－金华） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2011年10月29日 20时54分
去劳动局提起劳动仲裁。可以要求4个月的双倍工资和半个月的经济赔偿金。
2 孙新律师 2011-10-29 18:00
可以向劳动监察部门举报
相关法律问题
试用期三个月，劳动合同半年，公司不再续签我该怎么办？
5个回复公司一直没给我签劳动合同，也没上任何社保，我怎么维权，要什么材料，到那里维权？
2个回复公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保，我该怎么维权？
2个回复试用期已过，还未签订劳动合同怎么办
2个回复劳动合同到期后，公司先提出不续签后来也未提出不续签，可就是不给我办理相关手续，我该怎么办
1个回复过了试用期1个月后，第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？
2个回复在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
8个回复劳动合同上写的是：试用期2000，试用期后2500，试用期过后他始终不给我涨工资，怎么办？
5个回复