我怀孕六个多月了，公司要求我自己主动辞职-开心法人

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我怀孕六个多月了，公司要求我自己主动辞职

我怀孕六个多月了，公司要求我自己主动辞职我怀孕前腿部动过一次手术，当时得到了领导的同意，请假回老家做手术。回到公司上班后也在公司的系统上补了病假申请。现在我怀孕六个月了，今天领导找我谈话，希望我自己主动辞职，而且他还上报到公司的ER，说我之前无故请假，他并不知情，并且说我之前请假时间太长，违反了劳动合同。可是我之前请假是经过领导同意的啊。现在给我双重压力让我自己辞职，而且不批我的年假、婚假和产假，我所有正当的应该享有的假期都不批准。请问我应该怎么办？公司会辞退我嘛？

2011-10-28 20:23 借风飞翔（广东－深圳）已有 9 位律师回答

1 110网律师 2011年10月28日 21时57分

1.你可拒绝辞职。对公司不合理的安排，你可以拒绝。
2.员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。
3.单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系。

2 罗远水律师 2011-10-28 20:24

用人单位不得辞退孕妇

3 唐晓华律师 2011-10-28 20:41

在孕期辞退你的话是违法的，详细的请电话沟通

4 张勇律师 2011-10-28 20:46

1，你不要主动提出离职，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2，你可以到时休产假。

5 110网律师 2011-10-28 20:49

你可以到劳动者协会告他们啊

6 吴君瑜律师 2011-10-28 22:01

主动辞职没有经济补偿，建议不要主动辞职。协商不了，可申请劳动仲裁。

7 110网律师 2011-10-28 22:17

你可以拒绝主动离职，如果公司辞退你，可以主张经济赔偿金。

8 110网律师 2011-10-28 22:45

千万不可主动辞职，相反你可享受产假或病假休息和照发工资的待遇（不用上班或上班期间可降低工作量等），如公司违法，可投诉到劳动部门，如有争议，可与我联系，帮你依法争取权益。

9 2011-10-28 23:01

坚决拒绝公司的不合理要求，现在的法律法规对怀孕女工保护的力度挺大的，假如公司一定要你辞职，建议你申请仲裁，维护合法权益。