工厂现在效益不好,降工人工资至最低,逼工人辞职,这否违了劳动
工厂现在效益不好,降低工人工资至最低,逼工人辞工,这是否违反
您好,我想咨询一下。我在本市一国企工厂上班,由于车间效益不好,放假给员工每月发放1160元保障工资。
工厂以效益不好,降低工人工资逼员工辞职,是否违反劳动法?
本人是工厂里一名普通工人,由于厂里效益不好,亏损严重,从去年底厂里就开始拖欠工资
工厂以效益不好降工资,这个做法合法吗?
工厂效益不好,变相给我换岗位,工资待遇很低,我可以离职求补偿吗?