你好，公司请了假，就用平时加班进行抵扣（如请假8小时，就抵扣8小时平时加班）
你好，公司请了假，就用平时加班进行抵扣（如请假8小时，就抵扣8小时平时加班） 你好，公司请了假，就用平时加班进行抵扣（如请假8小时，就抵扣8小时平时加班），而且对应的正常的岗位津贴也被扣掉了，请问这样合法吗，我可以怎样去维权啊？烦请指教
2016-04-16 08:50 ask201……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-04-16 09:55
要按劳动合同办。
2 110网律师 2016-04-16 12:55
不合法，克扣工资，可要求公司补上加班费。也可提起劳动仲裁。
相关法律问题
公司公告新的请假条例。工作日请假时数，先拿平时加班抵扣，平时加班不够抵扣的在拿双休加班抵扣
1个回复你好，公司通知我要降低一半薪水，理由是我的工作积极性不够，而上一个月我光加班就累计54小时
0个回复你好，请问我在公司本是职员，领的工资是24天制8小时，加班算调休，月薪
1个回复你好，请问我在公司本是职员，领的工资是24天制8小时，加班算调休，月薪
4个回复请问下，星期天公司要求加班，但我在中途去吃饭有两个小时没请假
2个回复你好，我们公司停产了，现在是让我们5天八小时，双休，没有加班
0个回复你好，我想问下公司每天要求我加班多四个小时，加班工资是怎样算
0个回复你好，我工作5年，每年都加班2300多个小时，现在公司要转给他人
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