合同可不可以用口头解除
合同可不可以用口头解除 我是在厂里工伤好了之后用口头结帐的，所有的工资已经结清了，就差厂里欠我的医疗费还没有给，就那样不在厂里工作了，这样是不是算合同已经解除了呢？，
过了一个星期我去向厂里要回欠我的医疗费的同时，厂里说我在还没有离开厂之前违反了厂规，那样按合同规定要罚款的，请问我和厂里结帐离开都一个星期了，还要互责违反厂规的规定而接受罚款吗？
过了一个星期我去向厂里要回欠我的医疗费的同时，厂里说我在还没有离开厂之前违反了厂规，那样按合同规定要罚款的，请问我和厂里结帐离开都一个星期了，还要互责违反厂规的规定而接受罚款吗？
2008-10-20 08:08 vitay（黑龙江－牡丹江） 已有 4 位律师回答
1 陈新明律师 电话：13396091580 2008年10月20日 08时16分
劳动合同应当用书面方式解除，你如果是因工伤要求解除劳动合同，你除了可要求支付医药费外，还可根据工伤保险条例享受其他相关工伤保险待遇；如果单位拒绝支付，你可申请劳动仲裁。
2 110网律师 2008-10-20 09:08
具体请律师处理吧 你说的过于简单
3 孙新律师 2008-10-20 09:15
工厂无权罚款。
4 110网律师 2008-10-20 09:41
劳动合同应该书面解除。