工人非工作时间违规操作受伤，可以鉴定为工伤吗 我厂有一工人，工厂早上7点上班，他在6点钟的时候，在没有加班安排的情况下，擅自加班，加班过程中机器出现故障，该工人不是维修工人，厂里有专门的维修工人。该工人在没有请示工厂领导的情况下，无视机器上的开机中不能维修的警示标志，擅自打开机器维修，造成手指受伤。受伤后，工厂为其负担了全部的医疗费用，并在其休息期间工资照开。现在该工人已经痊愈，但他要求工伤赔偿，请问，向这种非工作时间，私自加班，并且做本职工作以外的工作，且违规操作造成的受伤，能鉴定为工伤吗

不属于工伤。

1、 未申请认定的一年内申请认定；
2、 已认定的，请做劳动能力等级鉴定；
3、 工伤死亡的：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
4、 伤残的各地规定不一，请就近找律师咨询。

属于工伤

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当属于工伤。

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