临时工在单位受伤不可以定为工伤吗？
临时工在单位受伤不可以定为工伤吗？ 我弟弟在单位工作时被一辆叉车轧伤了脚，脚上两处骨折，并且脚垫上的肉被挤碎了，现在在医院治疗，可是他单位的负责人却说单位规定，临时工受伤不算工伤，只有跟单位签了合同的才算，请问是这样吗？如果是，请问应当怎样赔偿？
2011-01-24 19:59 邹晓燕（山东） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-01-24 20:30
你好：
单位的说法是无法律依据的，自用工之日起用人单位应该同劳动者签订劳动合同，不签订劳动合同本身是违反法律规定的，现在工作期间出了事故应当是工伤，单位承担责任。
单位的说法是无法律依据的，自用工之日起用人单位应该同劳动者签订劳动合同，不签订劳动合同本身是违反法律规定的，现在工作期间出了事故应当是工伤，单位承担责任。
2 马勇律师 2011-01-24 20:56
1、单位规定因违反法律规定而无效；2、可要求单位申报工伤或者受害人自行申报工伤；3、根据工伤等级享受工伤待遇。
3 110网律师 2011-01-24 21:30
单位是在推脱责任，违反法律的规定，应按工伤赔偿。
4 110网律师 2011-01-24 22:12
单位的说法是不对的，只要在工作中受伤，就应当认定为工伤
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