孕妇在职期间公司搬迁太远而被辞退如何赔偿
孕妇在职期间公司搬迁太远而被辞退如何赔偿 已在现在公司工作满1年，但公司一直没有签订合同，现在怀孕15周，公司突然说我们广州分部的客服要搬迁到郑州，如果不去就算辞职，请问这样公司应该如何赔偿给我呢？
2016-04-14 15:43 广州-敏（广东） 已有 2 位律师回答
1 陈明晓律师 电话：13682360632 2016年04月14日 15时56分
你好，公司跨市搬迁需支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2 谭海波律师 电话：13929419720 2016-04-14 16:00
若公司搬迁或调动到本市之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。