怀孕后由于工作原因不适合继续上班，一直以妇产科三甲医院开出的病假单休病假
怀孕后由于工作原因不适合继续上班，一直以妇产科三甲医院开出的病假单休病假 怀孕后由于工作原因不适合继续上班，一直以妇产科三甲医院开出的病假单休病假，但是现在公司要求我必须写上病情诊断说明，医院开的都是要求休息或者孕多少周，这样的情况公司可以拒绝我的病假单吗
2016-04-13 21:43 ask201……（上海－静安区） 已有 4 位律师回答
1 颜培卿律师 2016-04-13 21:54
如果你开的病假单是虚构事实的话可以拒绝
2 李军律师 2016-04-13 22:14
要求你提供诊断病例、挂号单据等是合理的。应当提供。
当然在没有相反证据否定病假单的情况下，单位应当批准病假。
当然在没有相反证据否定病假单的情况下，单位应当批准病假。
3 张晓雪律师 2016-04-14 10:44
你好 根据具体情况 协商不成 可以申请劳动仲裁
4 颜莉萍律师 2016-04-14 14:21
用人单位有权合理怀疑并进步查证。
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