员工微信形式离职，不来交接直接不上班，公司怎么处理？
员工微信形式离职，不来交接直接不上班，公司怎么处理？ 员工是公司核心工作者。4月11日当天只发微信说要辞职，让其来办手续和交接一直没有过来。试用期内。请问公司怎么处理。？能不能扣除工资。因为公司有规定旷职要双倍扣工资的。
2016-04-13 14:28 ycj918（江苏） 已有 2 位律师回答
1 周六八律师 2016-04-13 14:32
你好，扣工资违法
2 殷苏律师 2016-04-13 14:37
试用期内，员工提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，职工离职公司是不能扣工资。
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