·爸爸这样被邮政储蓄辞退合理吗？？请求帮助！！！ 烦请各位学过法律的人帮我解答一下。 
我的爸爸以前是农业银行的临时工作人员，后来整改就下岗了。2001年的时候，邮政储蓄在我们村想要设立一个储蓄点，就课我爸爸，以及另外一个做过会计的人签了合同。 
合同上写明是我爸爸他们为邮政储蓄吸收存款，按照一定提成做工资。我爸爸他们就自己租了房子，邮政储蓄给提供票据之类的，做的还是很正规的。而且周围好几个村子都没有储蓄所，所以我爸爸他们这个点成立之后，吸收了很多存款，效益很好。 
做了大概7年多，今年9月份我们县城的邮政储蓄忽然说要撤销在我们村的这个点，说市里面的邮政储蓄没有通过，不让在村里设立。结果10月份给了我爸爸他们2个月的工资，就把这个储蓄点撤销了。 

1.请问这样把我爸爸他们辞退合理吗？补偿了2个月的工资，大概7000元合理吗？ 
2.合同当时只是签了一年，接下来就一年续签一次。过了几年后就不签了，我爸爸他们也就没有在意。但是一直在履行着合同的说明，期间也拿到了工资。但是我爸爸他们为邮政储蓄干了7年多，期间付出了很多心血，一直只有工资，没有任何补助，保险和福利。而且期间还由于业绩太好，而单方面降低了效益提成。 
到最后就这样被打发了，有没有什么官方条款？ 
3.3.劳动者的权益有被侵犯吗？如果有，应该向哪里申诉或者申请保护？或者寻求帮助？ 
谢谢各位了，为他们做了7年多的工作，最后什么都没有就被撤了，感觉很气愤。当时可能村里的这个储蓄点就没有市里的正式批准，是县里为了业绩自己临时弄的，最近这些年，村里的存款很多，县里就想撤了，这样公平吗？急需学过法律的人帮忙！！！！！！！！

 1、违反法律，应该补偿你爸爸6个月工资的经济补偿金和2个月工资的经济赔偿金。2、你爸爸可以要求08年2月开始的双倍工资。3、可以到劳动监察部门投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

可申请劳动仲裁。

关键要看签的是什么合同。

如果你父亲与他们当时签的是劳动合同，可申请劳动仲裁

申请劳动仲裁
详细咨询请登录山西太原王俊律师法律服务网：www.lawwj.cn