辞职后单位扣除工资，扣除档案怎么办？
辞职后单位扣除工资，扣除档案怎么办？ 您好！我在海口的一家私人医院（属于港台合资的）工作了三个月，2011年7月份-8
月份是试用期，8月4日与该医院签订劳动合同，合同期限为4年，合同上没有提到违
约金之类的。但签了合同之后，医院还要求我们在一张欠款条上签字，内容大概是：
在该医院工作至考取执业医师资格证之后，还要在医院继续工作两年，如果提前离开
要上交8000元的培训费。9月份我继续在该医院工作，领到了9月份的工资。但由于某
些个人原因，要离开海口，于是2011年10月25日提出辞职，可是该院的人事部说不给
我发10月份的工资，要把我10月份的工资（1600元）作为8000元培训费中的一部分抵偿，以后我还要再交6400元培训费给该医院，医院才可以调动我的档案出来。其实该
医院没有托管档案的能力，是以该医院的名义由海南省人力资源开发局托管，该医院
的人事部说以后我的档案的调动也要经过他们才可以调动，要经过他们，那我必须上
交6400元的培训他们才给予办理。请问该医院给我们签的那张欠款条合法吗？该院给
我们的培训只是基本的上岗培训，需要交那么贵的培训费吗？我辞职后档案调动一定
要经过该院的同意吗？该院应该扣除我10月份的工资吗？
我该怎么办
月份是试用期，8月4日与该医院签订劳动合同，合同期限为4年，合同上没有提到违
约金之类的。但签了合同之后，医院还要求我们在一张欠款条上签字，内容大概是：
在该医院工作至考取执业医师资格证之后，还要在医院继续工作两年，如果提前离开
要上交8000元的培训费。9月份我继续在该医院工作，领到了9月份的工资。但由于某
些个人原因，要离开海口，于是2011年10月25日提出辞职，可是该院的人事部说不给
我发10月份的工资，要把我10月份的工资（1600元）作为8000元培训费中的一部分抵偿，以后我还要再交6400元培训费给该医院，医院才可以调动我的档案出来。其实该
医院没有托管档案的能力，是以该医院的名义由海南省人力资源开发局托管，该医院
的人事部说以后我的档案的调动也要经过他们才可以调动，要经过他们，那我必须上
交6400元的培训他们才给予办理。请问该医院给我们签的那张欠款条合法吗？该院给
我们的培训只是基本的上岗培训，需要交那么贵的培训费吗？我辞职后档案调动一定
要经过该院的同意吗？该院应该扣除我10月份的工资吗？
我该怎么办
2011-10-26 10:12 wjscr（海南－海口） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-10-26 10:18
去劳动局仲裁维权
2 110网律师 2011-10-26 15:26
去劳动局仲裁维权
3 110网律师 2011-10-27 15:54
你好，这些培训费过高，扣除你工资肯定是违法的，你完全可以申请劳动仲裁。具体可以委托本律师给你办理。