员工医保未达到缴纳年限已经退休，公司还需未其承担医保费用吗？
员工医保未达到缴纳年限已经退休，公司还需未其承担医保费用吗？ 我公司员工在公司工作5年，已缴纳社会保险15年，现达到退休年龄需办理退休手续，但是未达到医保缴纳年限男25年，还差10年的医保费用，若是退休后要享受医疗保险待遇则需一次性缴纳10年的医保费用，这个部分是否是强制性公司未其缴纳10年的医保费用？（公司承担的那部分）公司是否可以拒绝缴纳？
若不缴纳那么个人账户里的余额是否像养老保险一样一次性退回给个人？
若不缴纳那么个人账户里的余额是否像养老保险一样一次性退回给个人？
2011-10-24 10:57 chongw……（江苏－淮安） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-10-28 09:26
直接联系社保
相关法律问题
请问公司帮员工买了工伤保险后，医保不支付的医药费公司还要承担吗？
2个回复退休后在交医保费用时，单位要个人承担一部分，那么个人的这部分费用应该出吗？
1个回复单位扣了员工社保并没有缴纳,员工退休却要缴纳单位和员工社保包扩滞纳金在内费用合法吗
4个回复工伤期间,员工因自身原因 使病情更加严重 需要公司承担医疗费用吗
3个回复如果是工伤的 因刚交社保一个月 无法拿到医保卡 公司是否需要承担他的所有医疗费用
5个回复试用3个月内口头约定不缴纳保险，3个月后才开始缴纳，如果员工离职后要求缴纳保险，公司是否可以不予以承
3个回复公司可以辞退已经做了辞职申请的员工吗
1个回复公司有权辞退已经做了辞职申请的员工吗
1个回复