关于未签订劳动合同法而受工伤的索赔咨询
关于未签订劳动合同法而受工伤的索赔咨询 您好！
我母亲现年61岁，在黔西南州兴义市广播电视大学（电大）上班8年，学校从母亲上班至今一直找各种理由拒绝和她签订劳动合同，由于母亲文化程度较低，也未找到其它工作，就一直在电大门卫工作至今，但是就在10月23日凌晨上班时间受伤，到医院照片右脚3个脚趾骨折。现因没有签订劳动合同学校找各种理由来推卸责任，我想请问一下我现在能用哪条法律法规来维护我母亲的合法权益及得到该得的赔偿？谢谢！
我母亲现年61岁，在黔西南州兴义市广播电视大学（电大）上班8年，学校从母亲上班至今一直找各种理由拒绝和她签订劳动合同，由于母亲文化程度较低，也未找到其它工作，就一直在电大门卫工作至今，但是就在10月23日凌晨上班时间受伤，到医院照片右脚3个脚趾骨折。现因没有签订劳动合同学校找各种理由来推卸责任，我想请问一下我现在能用哪条法律法规来维护我母亲的合法权益及得到该得的赔偿？谢谢！
2011-10-23 21:33 宋春俊（贵州－黔西南） 已有 3 位律师回答
1 李同红律师 2011-10-23 21:40
你这种请款有点复杂，一般女性退休年纪在50周岁，你母亲和某大学这种关系不属于劳动关系，而是属于劳务关系，不能作为工伤处理，类似于雇佣关系。
2 唐羽生律师 2011-10-24 14:42
属于劳务关系，不能作为工伤处理。
3 2011-10-24 22:46
按照人身损害赔偿纠纷赔偿，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师