请问生育二胎，公司是否可以开除？ 目前我在一家中外合资企业工作，现怀上了二胎，暂时还没办出准生证，公司告知，如果坚持要孩子，那么要么自己主动辞职，要么公司会辞退我。理由是我违反了国家计划生育法规，进而根据公司的员工违纪行为处理规定，公司应予以辞退。
员工违纪行为处理规定是公司的一个内部程序文件，其中有以下内容：
“属下列行为之一者，应予以辞退：
......
其他严重违反公司规章制度、国家规定的。”
请问像这种情况，公司可以根据这一条辞退我吗？

公司可以据此辞退你。

您好！
你是否符合上海市生育第二胎的条件呢？比如双方均为独生子女等，如果符合的话，就不能辞退了。

公司不能因此辞退你。
否则，构成违法解除，可要求双倍赔偿。
届时，可委托专业律师处理，详情可来电联系咨询或预约面谈。

不可以。聘请律师维护自己的合法权益。

您好！建议带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈，孙律师电话：13914031175
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