这样是否合法？ 我于1996年进一家通信企业工作，单位一直没有给缴纳保险，也没签任何协议，直到2002年才和单位的就业服务公司签订合同，到2004年底，我刚生完小孩没多久，单位就通知我让我2005年2月开始上班，合同也从05年2月重新签，当时很郁闷，之后又去上班了，也没去问是不是合法，到今年，公司又称和我们签订合同的就业服务公司不合法，没有资质，不能再和我们签合同了，要转签到另一家劳务公司，统一从08年开始发补偿金，以前的各项保险也不予缴纳，不知合不合法？大家都很迷茫，并规定期限，如期不签的就视为自愿终止合同，我们要怎样维护我们的权益？请帮助我们！！！

补偿金是从08年开始计算的，但是保险需要补交，可到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。