公司重组，劳动合同变更是否可以要求赔偿？
公司重组，劳动合同变更是否可以要求赔偿？ 目前公司进行重组，我合同关系目前在公司集团（上海），保险等在当地（大连）缴纳。
重组后，公司计划把我合同关系转移到当地工厂（大连），并与重组后的收购公司签订。
如果具体工作和工资待遇都不变（工会福利降低了），只是合同关系的变更。这种情况下可否申请赔偿？
本人孕期。
或者可否要求解除劳动合同并获得赔偿及经济补偿金（不太想干了）。
重组后，公司计划把我合同关系转移到当地工厂（大连），并与重组后的收购公司签订。
如果具体工作和工资待遇都不变（工会福利降低了），只是合同关系的变更。这种情况下可否申请赔偿？
本人孕期。
或者可否要求解除劳动合同并获得赔偿及经济补偿金（不太想干了）。
2016-04-08 12:56 fiona.……（上海－宝山区） 已有 2 位律师回答
1 颜培卿律师 电话：13764209860 2016年04月08日 13时11分
重组不影响原合同继续履行的话，你自己辞职没有补偿
2 张向锋律师 2016-04-08 13:30
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
相关法律问题
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
7个回复实习生是否可以签署劳动合同，如果签署了，公司有权利要求我们变更合同吗？
1个回复五年劳动合同到期，现派遣公司更换成一份劳动承揽合同，可以要求赔偿么？
0个回复合同工作地写的是：本公司及公司所属公司及关联公司。工作地点变更是否可以获得赔偿！
3个回复三年劳动合同未到期，公司要辞退我，是否可以要求赔偿
7个回复陈律师，您好，关于公司变更厂名，或再签合同，是否可以申请公司赔偿
0个回复连续签订3次固定期限劳动合同，是否可以终止我的合同。是否可以要求双倍赔偿。
8个回复公司提出由上海杨浦区办公地点改制上海南汇区办公，员工是否可以仲裁提出解除劳动合同要求赔偿金吗？
2个回复