试用期未过无理由的被炒有无补偿 我于2009年7月31日进该公司，并且签了三年的劳动合同，签合同时上面约定三个月的试用期，而且有岗位培训合格的书面单子。今天主管突然没任何理由的让我写辞工书，明白着是炒掉我，又没理由，如果真的这样炒掉我，我还差十多天才过试用期，请问这种情况我能得到补偿吗？急！

如果是你申请辞职就没有补偿。

不能写辞工书。如果单位要辞退你，必须要符合《劳动合同法》的相关规定，否则，就不能辞退你。如果单位违法辞退你，公司应该支付赔偿金。

       根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果有证据证明你不符合录用条件，公司可以解除劳动合同，并无须支付经济补偿金。
        如果没有证据证明不不符合录用条件，你提出辞工，公司无须支付经济补偿金；公司提出不用你，要支付半个月工资的经济补偿金。

有补偿！欢迎进一步咨询！吴小庆律师QQ:1048813805，电话:13580385516，吴律师个人网站:www.wxqlawyer.cn

公司应当给予补偿。

如需帮助，欢迎来人来电：15815451925

自己写辞职申请的,一般没有经济补偿金.

你不签辞工信就可以。单位硬解除，你就申请仲裁。