在公司工作一年多，没有签订劳动合同，没有缴纳社保。
在公司工作一年多，没有签订劳动合同，没有缴纳社保。 在公司工作一年多，没有签订劳动合同，没有缴纳社保。以书面形式提前28天递交的辞职报告。可公司却以非正常离职为由拒绝支付工资，我想问一下，我是否可以通过法律途径维护自己的权益？在线等候，多谢！
2011-10-20 21:57 82dlwq……（辽宁－大连） 已有 6 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2011-10-21 08:15
申请劳动仲裁
2 陈晓云律师 2011-10-20 22:03
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 110网律师 2011-10-20 22:05
可以。到劳动监察部门投诉。
4 刘德斌律师 2011-10-21 06:09
当然可以，去当地劳动监察部门投诉或在申请劳动仲裁。
5 王军律师 2011-10-21 08:02
可以进行劳动仲裁，要求未签订书合同的双倍工资
6 毛健民律师 2011-10-21 09:38
建议申请劳动争议仲裁，要求支付双倍工资等等。另，向劳动监察大队举报，要求补缴社会保险。
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4个回复我没有和公司签订劳动合同，却在工作中受伤了，这算是工伤吗
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4个回复员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！
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