公司员工手册考试还带辞退人的 关于员工手册（第三版）培训考核的通知
  员工手册（第三版）已于2011年10月1日起颁布执行，为了使每位员工更深入的了解并认真执行其中的相关规定，公司近期将组织员工手册（第三版）的培训，并进行书面考核。
  人力资源部会陆续通知培训人员名单和时间到各部门，每次培训结束后会直接通知考试时间及地点，考核结果会以书面方式发放到各部门主管。
  第一次书面考核不满75分者为不合格，人力资源部将于第一次考核结束后的2周后通知不合格者重新考核。
  第二次考核不满85分者为不合格，不合格者将予以书面警告一次，并于2周后进行第三次考核。
  第二次考核仍不满85分的，书面警告一次，以此类推，直至第五次考核仍不满85分的，公司将予以辞退处理。
  无故不参加培训或考试者，警告一次。
  在考试过程中发现有作弊现象的，记过一次。

你要咨询什么呢

公司有权利制定合理的制度。你可以通过自身的努力学习通过公司的考核。

要看具体情况的

公司相关辞退的规定是违法的，员工若因此被辞退，可以提起劳动仲裁。