未签订劳动合同，辞职后还有拖欠半多月工资没给-开心法人

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未签订劳动合同，辞职后还有拖欠半多月工资没给

未签订劳动合同，辞职后还有拖欠半多月工资没给我8月8日入职，未签任何劳动合同，工作1个半月后。9月16日我向老板口头提出正式离职。拖欠我的工资半个多月的工资没付给我，我是否可以申请赔偿？如果有赔偿金额大约是多少？

2011-10-20 20:17 代介新（上海）已有 7 位律师回答

1 陈晓云律师 2011-10-20 20:21

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、工资、赔偿金

2 张向锋律师 2011-10-20 20:51

可以要求半个多月双倍工资并赔偿。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

3 110网律师 2011-10-20 21:09

可以申请仲裁，要求支付工资。

4 姚艳艳律师 2011-10-20 22:24

可以劳动仲裁要求支付

5 戎双双律师 2011-10-21 10:24

可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签书面劳动合同的双倍工资（从9月8日至16日），拖欠的工资若包含在双倍工资中，需折抵。
对于因拖欠劳动报酬等原因提出离职的，可以要求单位支付经济补偿金（半个月工资）。

6 110网律师 2011-10-21 11:29

你好！我做过很多你这样的案子，一般是这样处理的：
1、工资要按合同给付
2、因没签合同公司应支付你工作期间的双倍工资
你的问题在网上说不清，请来电咨询

7 110网律师 2011-10-21 17:40

1、你可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资；
2、从9月8日起，要求单位支付双倍工资差额。