新进单位规定：一年后才可享受公休假，是否违反《职工带薪年休假条例》?
新进单位规定：一年后才可享受公休假，是否违反《职工带薪年休假条例》? 我41岁，累计工作19年，2011年2月新进一用工单位，新单位规定：要在此工作满一年后方可享受10天公休假，请问，这种规定违反《职工带薪年休假条例》吗？如果违法，我该向什么机关申诉?谢谢！
2011-10-20 10:33 蓝色天使（江西－南昌市） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-10-20 10:44
向劳动监察部门投诉
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