请问国家事业单位职工在得病期间单位给划分为公休假，是否合理
请问国家事业单位职工在得病期间单位给划分为公休假，是否合理 请问国家事业单位职工在得病期间单位给划分为公休假，是否合理病假算公休，是否合理
2010-12-02 10:04 UbX3501（陕西－安康） 已有 1 位律师回答
1 康治斌律师 2010-12-02 13:11
针对你的问题答复如下：
1，《职工带薪休假条例》规定：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假；累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。
2，如果你具有上述情况，单位的做法就是合理、合法的。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
1，《职工带薪休假条例》规定：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假；累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。
2，如果你具有上述情况，单位的做法就是合理、合法的。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。