工伤停工留薪期延长，急急急
工伤停工留薪期延长，急急急 我们公司员工更2011.1.30日工伤，大腿骨折，停工留薪期7个月，到了以后让其回来做延期鉴定，本人不回，由于本人在此期间除了工资外，护理费每月4000，餐费每月3000，再加上工资，他现在就不想上班，公司想以旷工的名义辞退，不知是否可以，
2011-10-19 14:18 小猫-青岛（山东） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2011-10-20 10:13
医疗期间是不能辞退的
你所说的护理费、餐费等不一定都是合理的要求
公司可以适当拒绝，可以让该员工走法律程序向公司索要
最后判赔多少就是多少就是了
你所说的护理费、餐费等不一定都是合理的要求
公司可以适当拒绝，可以让该员工走法律程序向公司索要
最后判赔多少就是多少就是了