你好，我三月份才刚入职，合同上是一个月六天休息，但是三月份只休息了四天
你好，我三月份才刚入职，合同上是一个月六天休息，但是三月份只休息了四天 你好，我三月份才刚入职，合同上是一个月六天休息，但是三月份只休息了四天，公司还差我两天休，以为这个月可以补休，去问领导，领导却说上个月停了的休就没有了，也不补给我们了。我觉得很不公平！！请问这样是合理的吗？
2016-04-06 14:55 ask201……（湖北－武汉） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-04-06 16:24
你好，合同约定休息6天，却实际休息了4天，如你没有领取相应加班费，可以要求用人单位补休。
2 吴天正律师 2016-04-06 16:47
你好，找劳动局反映处理吧。
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