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你好,我三月份才刚入职,合同上是一个月六天休息,但是三月份只休息了四天
你好,我三月份才刚入职,合同上是一个月六天休息,但是三月份只休息了四天 你好,我三月份才刚入职,合同上是一个月六天休息,但是三月份只休息了四天,公司还差我两天休,以为这个月可以补休,去问领导,领导却说上个月停了的休就没有了,也不补给我们了。我觉得很不公平!!请问这样是合理的吗?
2016-04-06 14:55 ask201……(湖北-武汉) 已有 2 位律师回答
1 110网律师  2016-04-06 16:24
你好,合同约定休息6天,却实际休息了4天,如你没有领取相应加班费,可以要求用人单位补休。
2 吴天正律师  2016-04-06 16:47
你好,找劳动局反映处理吧。
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