劳动者的合法权利
劳动者的合法权利 我们公司没有设定节假日.在国庆等法定节假日也不放假.只是发了福利.这样是合法吗?我们进公司时规定每个月2天休假日.但是由于生意冷清.老板没有通过我们劳动者的同意决定改变原有的休假日.多加2天.但是这2天是没有工资的.要从我们的工资相应的扣除.
2009-10-15 17:36 304225……（海南－海口） 已有 2 位律师回答
1 滕月辉律师 2009-10-15 17:43
节假日不休息按加班算，可以索要加班费。
2 李大兴律师 2009-10-16 11:17
公司的做法是违法的，不能剥夺劳动者的休息权。在休息日和节假日加班应该支付加班费，分别为平时工资的200%和300%。涉及职工切身利息的制度应该与职工商量并要公示才能有效。