劳动仲裁尚未结案，劳动者已去其它单位上班，是否合法？如何处理？
劳动仲裁尚未结案，劳动者已去其它单位上班，是否合法？如何处理？ 因单位无故调换我的工作岗位，现以特快专递的方式向单位发出要求恢复原岗位，并提出如不恢复原岗位，就是单位违约，那么就与单位解除劳动合同。后我以此项理由向劳动仲裁提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金。那么现在我能不去单位上班吗？还有在这期间我找到了其它工作能去上班吗？
2008-10-11 14:20 96dgr7……（江苏－无锡） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2008年10月18日 08时29分
你申请仲裁就视为已经提出解除合同，你与单位之间的劳动关系已经解除，你可以去找其他工作。
2 孙新律师 2008-10-11 15:03
应办理离职手续。
3 110网律师 2008-10-12 12:15
可以的，你完全没有必要去原单位上班
4 陈新明律师 2008-10-16 11:20
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
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