2001.1月签合同2013.1月到期，目前公司裁员，我能拿到多少赔偿金谢谢急
2001.1月签合同2013.1月到期，目前公司裁员，我能拿到多少赔偿金谢谢急 公司最近用年终考核来进行大幅度裁员，按照排名的倒数裁员。我是2001.1月进入公司，签订了几次合同，最近一次是2010.1月签到2013.1月，如果年底裁员，我按照法定能拿到几个月的赔偿金，最多和最少是多少？另外如果2013年1月不和我续签合同，能拿到多少赔偿金，拜托高人指点，万分感谢！
2011-10-18 19:34 云妈（上海） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-10-18 19:51
你好，已在一对一中解答。
2 张向锋律师 2011-10-18 20:10
支付你8个月赔偿金。不续签，支付你6个月经济补偿。
3 110网律师 2011-10-18 22:31
11个月的经济补偿金和1个月的代通金。可以和我电话预约时间面谈。
4 姚艳艳律师 2011-10-19 12:47
到年底能拿到11个月经济补偿金，非法辞退拿到22个月。不提前一个月通知还可以拿到1个月代通金。13年不续签，拿到12个月