深圳竞业限制经济补偿金的标准和依据 我是一外资公司的高管，打算离开公司，怎么样才能获得离开的最大利益，深圳竞业限制经济补偿金的标准和依据？

可面谈分析帮助维权

1，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
2，深圳竞业限制经济补偿金的标准为离职前月工资的一半，每月发放，最多2年。

经济补偿金是由你们双方约定的

该类经济补偿金可由双方协商，双方未协商时，可依法相关规定要求用人单位发放，具体可电话咨询律师。

竞业限制补偿金可由双方协商，双方未协商时，可依法相关规定要求用人单位发放，具体可携带资料面询律师，具体分析后帮助你维护合法权益。如有需要可联系我。

有竞业禁止的应该发放补偿金。

建议委托律师。