在公司工作9个月后才签订劳动合同交保险，并且工资拖欠严重，在职时因与领导索要工资
在公司工作9个月后才签订劳动合同交保险，并且工资拖欠严重，在职时因与领导索要工资 在公司工作9个月后才签订劳动合同交保险，并且工资拖欠严重，在职时因与领导索要工资，领导以顶撞上级，工作态度不认真为由辞退我。请问我是否可以要求公司做出补偿。
2016-04-01 09:06 ask201……（山东－青岛） 已有 2 位律师回答
1 潘建强律师 2016-04-01 09:10
可以申请劳动仲裁维权的。
2 110网律师 2016-04-01 09:32
你好，可以申请劳动仲裁要求没签合同期间的双倍工资，已经违法解除劳动合同的双倍赔偿
相关法律问题
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
7个回复没有签订劳动合同，并且也不卖保险，工资也拖欠
1个回复我于2014年3月在该公司工作。公司没有签订劳动合同，没给我买保险，工作期间经常拖欠工资 。我于20
3个回复工作一年多没有签订劳动合同，没有缴纳保险，拖欠工资，现在公司倒闭了我该怎么维护自己的权益
2个回复从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
1个回复关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？
4个回复公司不签劳动合同.不缴纳保险.无故拖欠工资.邮寄辞职报告.
1个回复