辞职后3年不能从事本行业,是霸王条款吗合法吗? 辞职后3年不能从事本行业,是霸王条款吗合法吗?
2016-04-01 06:55 ask201……(天津) 已有 3 位律师回答
1 刘秀章律师 2016-04-01 08:57
不属于,你可以要求补偿,期间最长是2年
2 杨华律师 2016-04-01 09:44
不是的,如果工作性质比较特殊是可以有这个约定的
3 韩士队律师 2016-04-01 16:47
一般情况下,可以约定,但是需要按月支付经济补偿。
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辞职后公司签订两年内不得从事本行业工作,合法吗?
3个回复辞职后公司签订两年内不得从事本行业工作,合法吗?
2个回复原来没签订劳动协议,离职时公司要求签保密协议,并且5年内不能从事本行业,这样合法吗?我可以拒绝吗?
3个回复中国电信手机流量超标之后不能抵扣已超部分,这是否合理?是否是霸王条款?是否合法?谢谢啦
0个回复辞职后公司签订两年内不得从事本行业工作,合法吗? 我是做业务的,涉及不到公司的什么机密
2个回复公司要求签订合同,离职后并且5年内不能从事本行业,这样合法吗
1个回复日清厂里规定,不满三个月不准辞职,只能自离,可厂里全是站立操作,这样明显的霸王条款,对不能坚持长期站
1个回复因为上一个单位签署了保密竞业协议,两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明,于是伪
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