请问员工这样做对吗？
请问员工这样做对吗？ 你好，我目前经营一个小五金厂。之前一个员工说工资太低，要辞职，然后我加了他工资，他当时说明年还回来做。但一个月之后，以身体有病，医生要求修养为由，要求过年后不回来。我只是一个小厂，而且年尾很难招工，希望他过年后回来一两个月，等招到替代的人就可以了。他不肯，而且说如果还要留的话，必须再加工资。
请问他的做法正确吗？我该怎么做呢？
请问他的做法正确吗？我该怎么做呢？
2011-10-15 21:19 一旧云198……（广东－佛山） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2011-10-19 13:09
如果你们签订有劳动合同，且你已经缴纳法定的社保，那对方要辞职的话需提前一个月向你提交书面辞职书然后就可以离职，不需要你同意，这是法律规定。
如果你没有与对方签订劳动合同或未缴纳社保，对方随时可以离职并要求你支付补偿金及补缴社保。
如果你没有与对方签订劳动合同或未缴纳社保，对方随时可以离职并要求你支付补偿金及补缴社保。