单位要求：辞职职工需退回单位所报销的培训学费及证书，合理否？ 与北京一家知名国企签订了无固定期劳动合同，期间接受了技术培训及考试（非脱产），逐年依次取得了《中华人民共和国职业资格证书》——初级、中级、高级工证书，单位除书本费外，将学费都给予了报销，但单位最近新出台政策，说明：凡离开本单位的职工，需退回所报销的学费，大概2000多元，并要收回高级工证书。想咨询一下，此要求合理否？如果单位执意如此，职工该如何处理？谢谢。

1、此要求退学费合理，收回高级工证书不合理。
2、如果单位执意如此。你可以诉讼解决。