当前位置: 开心法人首页 劳动纠纷法律咨询
因为不老板不发工资我一时气愤在贴吧发了贴扒了他的店,以及店里的情况和老板老板娘及其他同事
因为不老板不发工资我一时气愤在贴吧发了贴扒了他的店,以及店里的情况和老板老板娘及其他同事 因为不老板不发工资我一时气愤在贴吧发了贴扒了他的店,以及店里的情况和老板老板娘及其他同事,跟帖不多,2天及时删除,后来他要求我写保证书和在贴吧发致歉声明贴,我也发了,但帖子被吧主删了,现在他还不发我工资怎么办,他说他黑道朋友想来弄我怎么怎么的,我在他店里工作4个月,之前只发了两个月的工资,现在我离职快一个半月了,他也没有要发我工资的意思,我该怎么办
2016-03-28 10:36 ask201……(北京) 已有 7 位律师回答
1 李建成律师  2016-03-28 10:48
你好,建议到当地劳动仲裁委员会申请仲裁,积极搜集相关工作证明,及时处理
2 顾倩团队律师  2016-03-28 10:50
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
3 朱孟喜律师  2016-03-28 10:57
可以直接去单位所在地的劳动监察大队投诉 立案 其会帮你要回工资  如果还想争取别的合法利益 那就只有直接申请劳动仲裁 依法维权了
4 宋超律师  2016-03-28 11:04
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
5 孙新律师  2016-03-28 11:10
你好,建议到当地劳动仲裁委员会申请仲裁,积极搜集相关工作证明,及时处理
6 徐卫东律师  2016-03-28 11:15
协商不成,申请劳动仲裁
7 孙新律师  2016-03-28 11:31
可以申请仲裁。
相关法律问题