老板不按时发工资后来因为他的的言语攻击让我一时激动在本地贴吧里发帖说了好多话 老板不按时发工资后来因为他的的言语攻击让我一时激动在本地贴吧里发帖说了好多话，期间提到（司机和带小孩的阿姨搞在一起）店里只有一个司机和一个带小孩的阿姨，我这样如果他们深究我会被定罪吗？还有贴吧对老板老板娘和那个店的攻击会被定罪吗？现在那个司机让我写保证书提到如果他们因为这句话家庭出现，矛盾我要负全责，这个保证书有法律效应吗？老板让我写保证书说保证以后不乱发帖乱说话，这个有法律效应吗？

劳动仲裁，搜集证据，详询来电

你好，涉嫌违法

涉嫌侵权，建议及时删除。

如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁解决，但是如果存在侵犯名誉权的情况，应该及时消除影响

你好 建议通过合法方式解决问题  工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。