关于劳动合同事宜
关于劳动合同事宜 律师：
你好！
我在公司已经工作8年有余，是在去年把我个人转到另外一个子公司名下并且只签了1年的合同，而之前我是在前公司工作了8年，而这两家公司都是由一家公司管理的。最近公司改革将我们的工资做调整按照销售额的千分之五来给我们发奖金，但是却把我的基本工资调低了，还会出具另外一份合同，要求我们签订。合同总的意思是如果工作干得不好的话公司解雇我只能获赔几千元的赔偿款。我想要咨询周律师的问题的是：公司这样操作合法吗？
你好！
我在公司已经工作8年有余，是在去年把我个人转到另外一个子公司名下并且只签了1年的合同，而之前我是在前公司工作了8年，而这两家公司都是由一家公司管理的。最近公司改革将我们的工资做调整按照销售额的千分之五来给我们发奖金，但是却把我的基本工资调低了，还会出具另外一份合同，要求我们签订。合同总的意思是如果工作干得不好的话公司解雇我只能获赔几千元的赔偿款。我想要咨询周律师的问题的是：公司这样操作合法吗？
2016-03-28 09:54 180080……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-03-28 09:58
您好，不合法，可以向劳动监察部门投诉
2 李小利律师 2016-03-28 09:55
您好，不合法，可以向劳动监察大队投诉。
3 110网律师 2016-03-28 09:56
你好，不合法，收集证据，可以向劳动监察大队投诉处理
4 110网律师 2016-03-28 09:59
你好，不合法，可以想劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
5 110网律师 2016-03-28 10:56
不合法。