这样给终止劳动关系有赔偿吗? 本人在一间单位连续工作满十年,最后一次的劳动合同在2008年9月15日到期,8月15日本人向单位提交续签劳动合同申请。9月9日单位以单位邮件通知本人劳动合同期满终止劳动关系,并安排休年假。但在9月12日单位又已快递邮寄文件到本人家中，通知本人续签无固定劳动合同，职位和薪资需由原经理调为普工，并需在9月15日前提交书面回复！9月13日至15日为公众假期。在9月16日单位就已本人未提高书面回复终止本人劳动合同。 
请问：用人单位是否存在违法终止劳动合同吗？本人可以得到多少个月的赔偿金！赔偿金应如何计算？本人自1998年7月入职到2008年9月,这样我应该可以得到多少个月的赔偿金呢?赔偿金是有2008年1月1日起计算还是在1998年开始计算呢?还是2008年1月1日以后的计2倍的工资,2008年以前的每年计一个工资呢?  
谢谢

单位违法终止劳动合同，应当给予赔偿，按10个半月的本人工资双倍赔偿。

  合同已经自然终止了，但是由于你连续工作满10年，你可以要求签订无固定期限劳动合同。你可以得到11个月工资经济赔偿金。即08年之前9个月工资，08年以后2个月工资。

单位违法终止劳动合同，应当给予赔偿，按10个半月的本人工资双倍赔偿。
详细咨询请登录山西太原王俊律师法律服务网：www.lawwj.cn

工作每满一年支付一个月工资的补偿。

建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。