总公司签订无固定期限劳动合同，15年3月初调动到另外一家公司工作
总公司签订无固定期限劳动合同，15年3月初调动到另外一家公司工作 总公司签订无固定期限劳动合同，15年3月初调动到另外一家公司工作。法人是一样的，请问需要和新公司签订劳动合同吗？如果没有签订是不是可以主张双倍工资赔偿。
2016-03-27 15:31 ask201……（上海） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-03-27 15:33
这是可以主张双倍工资的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2016-03-27 15:40
可以劳动仲裁维权
3 颜培卿律师 2016-03-27 15:33
发工资 缴纳社保的公司有没有改变？
4 李勇律师 2016-03-27 15:35
沒有簽，你好可以主張賠償
5 110网律师 2016-03-27 18:07
你应该劳动仲裁，要求公司支付双倍工资
6 颜莉萍律师 2016-03-27 21:23
根据社保缴纳情况确定，如果仍在总公司交纳，不必要。
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