我在北京工作六年，2015年1月1日合同到期，超过我1年3个月没有续签合同
我在北京工作六年，2015年1月1日合同到期，超过我1年3个月没有续签合同 我在北京工作六年，2015年1月1日合同到期，超过我1年3个月没有续签合同，不想在单位干了，我能得到赔偿吗？
2016-03-26 18:16 ask201……（北京－朝阳区） 已有 7 位律师回答
1 北京孟宪辉律师 电话：18801091688 2016-03-26 18:34
双倍工资，经济补偿，劳动仲裁，详询来电
2 孙新律师 2016-03-26 18:23
可以申请劳动仲裁要求12个月的工资补偿
3 徐卫东律师 2016-03-26 18:28
协商不成，建议申请劳动仲裁
4 李建成律师 2016-03-26 18:30
国务院的行政法规《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”这表明超过一年没有订立书面劳动合同的，应当支付11个月的两倍工资；满一年后，视为已经订立无固定期限劳动合同。这两种法律后果同时适用。但支付两倍工资的时间不是一直支付至实际订立合同时止，而是到法律拟定的事实即“视为已经订立无固定期限劳动合同”之日止，换句话说即最多支付11个月的二倍工资。
5 潘建强律师 2016-03-26 18:36
可以主张双倍工资的。
6 宋超律师 2016-03-26 21:12
单位不续签合同的，可以要求支付经济补偿金
7 姚志斗律师 2016-03-26 22:25
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作超过半年，现公司口头辞退我，公司需要赔偿我多少
1个回复我在公司工作了六年，今天合同到期，公司没有续签，确还安排我上班
2个回复两年合同到期后单位没有续签合同，还在原岗位上工作两个多月了，保险一直未交
1个回复合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资
6个回复本人在本厂工作超过十年，因本人年龄大合同到期，在没有通知的情况下我被裁员而没有赔偿
2个回复请问合同到期，以超过半年没有续签，工资还一直没有达到最低标准，该怎么维权
3个回复你好。请问我在单位已经工作超过一年了，旧的合同到期了，新的合同没有签订
1个回复在2014年6月份与公司签订一年的合同，2015年到期后没有续签，但一直工作
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