公司开除员工
公司开除员工 公司突然开除员工，并且克扣工资，该怎么办？
2011-10-11 22:11 liucai……（北京－宣武区） 已有 5 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-10-11 22:14
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补工资，赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
2 常路律师 2011-10-11 22:31
您好
1 单位行为违法，你可以申请劳动仲裁；
2 要求单位支付拖欠、克扣的工资及其25%经济补偿金；
3 双倍经济补偿金的赔偿金；
1 单位行为违法，你可以申请劳动仲裁；
2 要求单位支付拖欠、克扣的工资及其25%经济补偿金；
3 双倍经济补偿金的赔偿金；
3 徐卫东律师 2011-10-12 09:20
如果不服可以申请劳动仲裁
4 赵亮律师 2011-10-12 09:30
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
5 孙新律师 2011-10-12 16:51
协商不成，可以到单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张拖欠的工资以及经济补偿等，具体事宜可以来电咨询