公司不想做了，也不续签合同，现在开除员工还要员工以自离的方式辞退
公司不想做了，也不续签合同，现在开除员工还要员工以自离的方式辞退 律师， 您好 ！
我公司是台湾公司，现在公司有不想继续经营下去的意图，现员工劳动合同到期没有续签，发现时已经过期2个月，在此期间有时是正常发放工资，有时候拖欠，现找公司续签协议，不续签，并且最近持续开除一部分员工，我想咨询在这种情况下，1.我公司和他是否还存在劳动关系，公司不续签协议然后要辞退我们，是不是违法的？2.如果公司坚持不续签也不出具公司裁员书面通知，我们该怎么处理保留证据证明公司不想继续做下去了？还有就是公司办到地方都没有了，我们该怎么维护自己的权益谢谢！
我公司是台湾公司，现在公司有不想继续经营下去的意图，现员工劳动合同到期没有续签，发现时已经过期2个月，在此期间有时是正常发放工资，有时候拖欠，现找公司续签协议，不续签，并且最近持续开除一部分员工，我想咨询在这种情况下，1.我公司和他是否还存在劳动关系，公司不续签协议然后要辞退我们，是不是违法的？2.如果公司坚持不续签也不出具公司裁员书面通知，我们该怎么处理保留证据证明公司不想继续做下去了？还有就是公司办到地方都没有了，我们该怎么维护自己的权益谢谢！
2011-09-06 23:17 hbycgz（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2011年09月07日 00时44分
1、存在劳动关系，不签合同可要求每月支付双倍工资。
2、此时辞退属于违法辞退，应该按照实际工龄给予双倍经济补偿。
3、平时注意收集保存公司终止经营或停产停业的公告、裁员等，还可以委托律师调查取证。建议提前面询律师寻求对策。
2、此时辞退属于违法辞退，应该按照实际工龄给予双倍经济补偿。
3、平时注意收集保存公司终止经营或停产停业的公告、裁员等，还可以委托律师调查取证。建议提前面询律师寻求对策。
2 张亮律师 电话：18604091120 2011-09-06 23:37
可以申请仲裁解决。
3 马云秀律师 电话：15899875616 2011-09-07 00:24
仲裁维权,可电话交流帮助
4 110网律师 2011-09-07 09:12
第一：你们双方还有事实劳动关系，公司辞退你们属于违法；
第二：这种情况作为劳动者可以向公司发出要求续签劳动合同的意思表示等等方法；
第三：建议申请劳动仲裁根据事实索要经济赔偿金。
第二：这种情况作为劳动者可以向公司发出要求续签劳动合同的意思表示等等方法；
第三：建议申请劳动仲裁根据事实索要经济赔偿金。
5 110网律师 2011-09-07 11:13
员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。
相关法律问题
关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢
4个回复员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢
11个回复员工未与公司签劳动合同，公司辞退员工时给了补偿金，是否还要补签合同？
5个回复已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，
7个回复劳动合同期满后没在续签现在公司又无辜辞退我，是否可以要求要赔偿
5个回复合同到期员工不想续签
3个回复试用期（未签合同）员工提前三天递交辞呈公司不批，还要告，有赢么？
4个回复与公司签的无限期合同，现在公司认为我能力有问题要辞退我，我能得到什么补偿？
0个回复