交了辞职报告之后多久可以离职？ 我在2011年5月24日入职，当时口头约定试用期3个月（未签订试用期合同），不交社保，3个月后转正，但之前的社保也不补交。如今我已度过试用期，但公司也未与我签订任何劳动合同，未交任何保险。2011年10月8日，我向公司提出辞职，但公司要求我必须10月14日才能走。请问公司有权利要求我推迟7天离开公司吗？之前公司未给我交的社保，我有权利要求公司已现金的形式发还给我吗？（公司未交社保期间，我一直是以个人形式缴纳的，）

1、公司应该从用工之日签订劳动合同，即2011年5月24日，可要求经济补偿金，未缴纳保险，有权解除合同，支付经济赔偿金（两者选择其一）。
2、已过试用期，因此辞职应提前1个月书面通知。
3、按规定，保险待遇是种预期性待遇，符合条见后再支付，但鉴于你已经缴纳了保险，可以要求单位支付个人垫付的保险费用。

按照劳动合同法的规定，劳动者辞职需要提前一个月递交辞职报告，但公司没有给你办理社会保险，你有权解除劳动关系。

你可以单位未交社保，要求解除劳动合同。否则通过仲裁解决。