解雇赔偿问题
解雇赔偿问题 您好！
我是一家宽带公司的员工本，本来我已经辞工的了下个月就离开（上级说月底提交辞工单可以直接离开。）。
但今天早上迟到要求我缴纳50元现金（我这个月第二次迟到，第一次罚款20元我均未缴纳）
和上级发生了口角被直接辞退。我公司是底薪加提成加奖金模式。我本月还有几天可以完成奖金任务但因为直接辞退不用我上班了，我是否可以拿到我未完成任务的奖金呢？
另外我上级让我当天不用上班不用走流程（直接让我走）。
因为公司是下个月15号发工资25号发提成，我想知道我这种被辞退方式是否有经济补偿。如果到期没有补偿我应该怎么维护自身利益？
我是一家宽带公司的员工本，本来我已经辞工的了下个月就离开（上级说月底提交辞工单可以直接离开。）。
但今天早上迟到要求我缴纳50元现金（我这个月第二次迟到，第一次罚款20元我均未缴纳）
和上级发生了口角被直接辞退。我公司是底薪加提成加奖金模式。我本月还有几天可以完成奖金任务但因为直接辞退不用我上班了，我是否可以拿到我未完成任务的奖金呢？
另外我上级让我当天不用上班不用走流程（直接让我走）。
因为公司是下个月15号发工资25号发提成，我想知道我这种被辞退方式是否有经济补偿。如果到期没有补偿我应该怎么维护自身利益？
2016-03-24 15:19 zhou59……（广东－东莞） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2016-03-24 15:22
要求公司出书面的辞退通知，收集辞退的证据，可以申请仲裁要求赔偿和支付工资
2 超级账号5律师 2016-03-24 15:26
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。。。。
3 110网律师 2016-03-24 15:53
申请劳动仲裁