你好，我是15年6月开始在这家公司上班，试用期三个月，9月转正后公司为我买了社保和公积金
你好，我是15年6月开始在这家公司上班，试用期三个月，9月转正后公司为我买了社保和公积金 你好，我是15年6月开始在这家公司上班，试用期三个月，9月转正后公司为我买了社保和公积金，但是没有签劳动合同，今年3月公司发现我没有签合同，要求我补签，因我决定辞职，所以拒绝签合同，结果人事部模仿我的笔记签订劳动合同，我现在该怎么办
2016-03-22 17:19 ask201……（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-03-22 17:37
您好，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
2 李小利律师 2016-03-22 17:20
您好，人事部签订的是无效的。
3 潘建强律师 2016-03-22 17:23
可以申请劳动仲裁维权主张双倍工资的，模仿签的没有用的。
4 110网律师 2016-03-22 17:36
人事部签订的是无效的
5 110网律师 2016-03-22 18:28
建议您直接申请劳动仲裁解决
6 110网律师 2016-03-22 18:53
模仿签的无效，申请劳动仲裁，具体可咨询律师
7 110网律师 2016-03-22 19:20
你好，对于补签的劳动合同可以不予承认，可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。
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3个回复你好，我进公司时签订的是试用期三个月工作三年的合同。满试用期后未给转正
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