我是在单位摔伤，手臂粉碎性骨折，公司说我每个月只能拿基本工资，没有提成
我是在单位摔伤，手臂粉碎性骨折，公司说我每个月只能拿基本工资，没有提成 我是在单位摔伤，手臂粉碎性骨折，公司说我每个月只能拿基本工资，没有提成。我的基本工资扣除保险后就只有八百左右，请问合法吗？我应该怎么办
2016-03-22 10:26 ask201……（重庆） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-03-22 11:56
这样是不合法的，工伤有停工留薪期工资，标准为前十二个月的平均工资。工伤要先做工伤认定、然后做劳动能力鉴定。
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1个回复我是在单位摔伤，手臂粉碎性骨折，公司说我每个月只能拿基本工资，没有提成
1个回复我是一名足疗师.店里没有保底工资，我们是上一个钟拿百分之四十的提成，规定每个月只能休息三天
0个回复出院后，单位没有再支付我工资，（摔伤导致右膝髁间隆凸骨折并前交叉韧带断裂
2个回复你好。我是在南宁地铁工作的。上班时受伤脚指头两个粉碎骨折。没有跟公司签合同
2个回复请问在公司工作中从高摔伤致腰部骨折，经医疗机构诊断采用保守治疗，因单位没有依劳动合同法规定，员工在工
2个回复我们单位是一家私人公司 每个月工资在5000左右 （含提成）
7个回复我们单位是一家私人公司 每个月工资在5000左右 （含提成）
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